改革开放以来，中国已崛起为世界第二大经济体，其中的重要增长动力是人口红利。然而从1990年开始，中国的生育率就已低于人口正常更替所需要的水平，2000年便步入老龄化社会，并且正在朝着深度老龄化社会快速迈进。据世界卫生组织预测，到2050年，中国60岁以上人口的比例将达到总人口的35%，将成为世界上老龄化最为严重的国家。社会老龄化的加剧、护理需求的持续增加使得养老护理行业面临新的挑战，但挑战与机会并存，养老护理行业必然会借此达到一个新的发展高度。
日本进入老龄化社会已经二十余年，养老护理行业十分成熟，配套法规和保险制度完备，服务理念、人员技能和管理制度均处于世界领先水平。反观中国，目前护理人员短缺，全国养老服务人才需求缺口巨大，而且现有养老服务人员年龄偏大、素质偏低，行业的人才现状与养老服务需求严重脱节。
在中日养老护理合作的大背景下，学习日本养老护理知识、到日本从事养老护理工作的人才以后必将成为我国养老护理服务行业的业务骨干。
